Page 257 - 《常德年鉴2019》

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务，持续保持蹄疾步稳，向好向上的 挥关系等系列规定。着眼“两个不经， 狠抓新条令学习贯彻，严密组织
态势。 一个保持”，抓好战备值班力量体系建 “条令年”活动，自上而下分层次进行
以“四个读本”为基本教材，区 设。突出反恐联防力量建设，主动与 精准解读，采取课堂提问、饭前抽问、
分“领导精读预先学、机关研究深入学、 公安机关进行反恐力量衔接，共同制 查勤询问、点名必问等方式，促进官
基层交流感悟学、党员讨论辨析学”4 定联检联评、预案对接、应急响应等 兵自觉学习。利用日常检查、集合站
个层次，常态开展“读原著、学原文、 工作机制，严密组织社会面重点部位 队、组织会议等时机，及时传达学习
悟原理”活动，推动习近平强军思想 防控。贯彻执行新时代执勤思路，坚 事故案件通报，坚持从一日生活制度
入心入脑。采取召开会议传达、“柳城 持“三抓三促”的工作理念，用好“日 抓起，从纠治军容风纪严起，从党委
讲坛”宣讲、板报橱窗宣传、强军网 查、周评、月通报、季分析”等勤务 机关做起，推动新条令落地见效。大
络拓展等方式，用好饭堂小广播、队 管控机制，确保执勤秩序正规。开展“学 力营造建安氛围，采取办安全板报、
前小演讲、课后小讨论、微信小文章 规范、查隐患、抓建设、守底线”执 发安全短信、制安全卡片、编安全常
的“四小阵地”，及时学习武警部队 勤安全教育整顿活动，逐人政治考核、 识、诵安全警句、讲安全故事、挂安
十九大精神推进会、七一党课、三级 逐岗能力鉴定、逐项检查设施、逐条 全倒计时牌等形式，强化人人讲安全、
党建会议和两级党代会精神，切实把 寻找漏洞，协同目标单位排查隐患 X 处处抓安全、时时建安全的思想自觉。
党的创新理论与基层对接。注重借“学 处，有效提高执勤安全系数。2018 年， 坚持“五委”联抓定期分析安全形势，
训词、铸军魂、开新篇”专题教育之势， 用兵 XX 人次，严密组织春运执勤、“双 从上到下定实安全责任，落实“云台
大力开展“学习背记训令训词”群众 节”巡逻。11 月 10 日，由中国田径协会、 巡查、实地检查、随机抽查、整改倒
性实践活动，不断强化军令归一的思 中央电视台、湖南省体育局、常德市 查”制度，开展群众性创安活动，先
想认识。认真落实“网络查课、远程 人民政府主办的“2018 年常德柳叶湖 后组织 3 个回合安全大检查。建立并
审课、推门听课、官兵评课”等制度， 国际马拉松赛”在常德举行。支队动 发挥好部队、社会、家庭“三位一体”
全面盘活“传承红色基因、担当强军 用 XX 人，XX 台车辆，机动至柳叶湖， 的共建共育共管体系，实施日常督查、
重任”主题教育。开展 1 次“赞辉煌 圆满完成国际马拉松赛起点、终点安 家庭监查、警地联查、事故协查“四
成就，话职责使命”主题演讲，组织 全警戒和现场机动备勤任务。 查”管控机制，抓好“两交”“三变
3 批次基层教学骨干进行远程审课， 强力推进新大纲集训成果转化， 四不”“9 个时段”等问题防控，管好
遴选 5 名优秀演说家和 3 名优秀政治 以“八落实”“六种组训模式”为抓手， 关键人、管到关键处、管住关键事、
教员，1 人被总队表彰为十佳“四会” 训练上抓“三头”、指导上把“三关”、 管在关键时。紧盯安全工作“六个不
政治教员。组织法律心理服务进军营 形式上促“三转”。在首长机关训练上， 出”硬性规定，开展“百日安全竞赛”，
活动，邀请市第一人民医院专家进行 严抓“六个重点”，落实“1231”制度； 组织手机安全检测、枪弹管理和军车
心理讲座，全面搞好新兵“三查”，成 在干部队伍训练上，建立干部训练档 预防交通事故专项整治，增强部队安
功转化“个别人”X 名，解决涉法问 案，坚决落实军事训练“一票否决”， 全底数。加大日常查纠力度，每周由
题 X 起，解答官兵涉法咨询 X 人次。 持续传导压力 ；在教练员队伍培养上， 1 名部门以上领导带队组成“四不两
推进“红色基因代代传”工程，结合 精心组织军事教练员集训、搏击教练 直”工作组，到基层进行检查，逐个
《红色·湖湘》系列丛书，开展“五个 员集训、狙击手集训和新大纲教练员 挂账销号，严格追责问责。把握好党
红起来”活动，用好四个革命传统教 集训，进一步规范科目、统一内容， 建作为最大政绩，召开党建会议，围
育基地，组织赴常德市规划馆、林伯 强化任教组教能力 ；在分队训练上， 绕“四个不纯”“七个弱化”建立问
渠故居等地参观学习，开通官兵交流 区分执勤、特战“两个层次”，严密组 题“总台账”，制定《全面加强新时
微信群，推动湖湘“六种精神”向深 织 X 批次应急班轮训、X 期勤训轮换 代支队党建工作十二条措施》，开展
度延伸、向广度拓展。持续开展“一 和“魔鬼周”极限训练，抓好每日云 党建工作试点，确保三级党建会议精
队一品牌、一队一特色、一队一传承” 台巡察、每月训练督查、每季考核通 神在基层落地生根。
活动，X 个基层中队形成特点鲜明的 报，举办支队指挥员、参谋人员大比 持续抓好“一组五队”保障模式
队魂队训，执勤二中队的威风锣鼓队、 武，“军体之星”通信赛暨创纪录竞赛， 建设，定期组织实兵实装全要素演练，
临澧中队的红色文化、安乡中队的荣 群众性练兵热情持续高涨。在上级各 及时搞好经费筹措、装备调配、物资
誉品牌渐成规模。 类比武竞赛中，先后取得参谋业务比 预置和伙食供应，提升应急保障能力。
以打赢“三场维稳战役”为牵引， 武团体第一名，特战教练员集训团体 拓展推行“一专多能、一兵多用”训
着眼“四个到位”，细化实化战备方 第二名，6 月份军事训练交叉考核第 1 用模式，搞好军械员、炊事员、驾驶
案，规范完善编携配装，严格执行兵 名等成绩，一人在武警部队参谋业务 员的业务培训，坚持每月司务长集体
力调动审批、兵力需求对接、行动指 比武中夺得第 36 名。 办公，开展“四考一评”，不合格者实

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