Page 430 - 《常德年鉴2019》
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             点 26 个，探索制定相关防控措施 116             分析会、业务培训等，进一步统一仲                   市仲裁院对裁决结案的 70 件案件进行
             条。大力开展精准扶贫工作，按照市委、                裁庭审程序，对各区县市提交的典型                   了回访，其中息诉 39 件，息诉率高达
             市政府要求，多次下到点村摸清底子、                 案例进行归纳梳理，解答法律适用疑                   56%，当事人对仲裁纪律的满意率为
             制定方案、落实责任，做好对接帮扶                  难问题，印发《常德市劳动人事争议                   100%，近 2/3 的案件终结在仲裁领域，
             工作。领导班子和科室所负责 11 个贫               仲裁业务指南》，统一裁审尺度。                    彰显了定分止争的社会价值。
             困户 , 已全部脱贫。                 （李向阳）     注重培育良好的劳动法治土壤，                    积极创新发展，3 月上旬，市仲裁
                                               努力让和谐劳动关系理念深入人心，                   院派员分赴湘潭、株洲、衡阳、郴州四
               【帮扶工业企业】 市工伤保险处严                加大源头预防力度。6 月上旬，为摸清                 地仲裁院进行工作调研。4 月中旬，市
             格落实《关于调整工伤保险费率的通                  企业用工管理的热点、难点问题，市                   仲裁院业务骨干开展区县市仲裁工作调
             知》（常人社发〔2016〕28 号）文件精神，           仲裁院开展“企业劳动争议源头预防                   研，走出去学经验，沉下去摸实情，找
             降低行业基准费率，2018 年为全市企               工作调研”，上门走访 29 家市直企业，               准常德仲裁事业新的发展定位。根据调
             业降低成本 3000 万元。结合上年度收              掌握第一手资料。市仲裁院组织编印                   研成果，针对常德市仲裁信息化建设滞
             支情况做好部分单位的费率浮动调整                 《企业劳动争议五十问》，指导企业依                   后的问题，编制、申报“智慧仲裁”项
             工作 ,2018 年共对 13 家参保企业工伤           法规范用工。武陵区、鼎城区、安乡县、                 目方案，积极向有关主管部门衔接汇报，
             保险缴费费率进行了调整，促使企业                  津市市继续深化仲裁员结对联系非公                   争取纳入“智慧常德”项目笼子。11
             意识到安全生产的重要性，主动提高                  企业工作，受到企业欢迎。坚持多元                   月下旬，按照省厅统一部署，市、县仲
             工伤预防的积极性。                （李向阳）    化解争议。临澧县为保证精准办案，                   裁部门迅速开通了办案管理系统，开启
                                               联合卫生、司法、律师等专业人士研                   了仲裁“网上作业”。                （汪业军）
                                               讨案情，努力维护仲裁社会公信。汉
               劳动人事争议仲裁                        寿县 5 次启动部门联动解调机制，成                   【兼职仲裁员管理】  5 月中旬，

                                               功处理了家润多 20 多名员工的经济补                依据仲裁组织规则，市仲裁委出台《常
                                               偿纠纷。西湖管理区邀请乡镇司法所                   德市劳动人事争议兼职仲裁员管理办
               【概况】 2018 年，全市累计处理各             所长、劳动保障站站长参与案前调解，                  法》，为市、县两级引入社会专业力量
             类劳动人事争议 1934 起，涉及劳动者              立案受理的 13 起案件 100% 调解成功。            提供政策依据。6 月，市仲裁院聘任
             3461 人，涉案金额 1.61 亿元。与 2017            积极响应全国人社系统“正行风、                来自湖南文理学院和市中级人民法院
             年相比，争议数量减少 53 起，涉及劳               树新风”的号召，倡导“人民仲裁为                   的 4 名兼职仲裁员，承办案件 16 件，
             动者人数减少 56 人。其中，以立案方               人民”，为群众服好务、办好事，热心                  缓解一线办案压力，架起法律工作交
             式受理案件 720 件，涉及劳动者 892 人，          帮难解困。市仲裁院要求，面对来访                   流桥梁。                                   （汪业军）
             当期结案 711 件（含上期末转结案件），             群众，始终怀着热心肠，端上热茶杯，
             结案率为 98.75% ；以裁决方式结案 227          说上热心话，全年为困难群众提供法                     【搭建仲裁“练兵”平台】  为加强
             件，以调解方式结案 349 件，仲裁调解              律援助 48 人次，通过调解方式为工伤                工作交流，便于研讨疑难问题，市仲裁
             率为 60.59%。全市处理 10 人以上的集           职工争取待遇 200 多万元。临澧县为                院下发《关于建立全市劳动人事争议仲
             体争议 24 件，共涉及劳动者 1304 人，           解决 1 名一级伤残贫困职工的生活困                 裁案例分析季度例会制度的通知》，由
             同比减少 21 件，降幅为 46.67%。             难，在全市率先启用先予执行程序，                   各区县市轮流坐庄，对仲裁疑难杂症集
                为贯彻落实“源头治理、注重调                 先行解决医药费 8 万元。主动靠前服                 中会诊，搭建制度性的练兵平台。7 月
             解”的工作原则，尽量让争议案件终                  务，针对常德华天酒店解散、家润多                   12 日、11 月 13 日，市仲裁院分别与临
             结在仲裁部门，降低双方当事人的诉                  超市停业、市七医院职工分流安置、                   澧县、武陵区共同组织了 1 次案例分析
             讼成本，2018 年，全市确立“调解优先、             芷园宾馆重组等问题，市仲裁院主动                   例会，通过示范引路、集体讨论，对办
             以调促和”工作导向，加大案件调解                  提供政策指导，将群体争议化解在萌                   案疑难问题进行了归纳梳理，进一步统
             力度，做到案结事了。全年全市仲裁                  芽状态。临澧县为企业法务人员开展                   一全市仲裁法律适用标准。     （汪业军）
             机构调解结案 349 件，仲裁调解率同               专题讲座 12 场，规范合同文本 215 份。
             比上升 7.55%，石门县仲裁调解率达               澧县为 170 余户用人单位、3400 余名
             到 80%，发挥出灵活高效的仲裁制度                劳动者提供了政策咨询和帮助。坚持                           老龄工作
             优势。规范办案标准，6 月初，市仲                 阳光仲裁。全市建立“仲裁办案廉政
             裁委下发《关于规范使用〈劳动人事                  监督卡”制度，将监督卡与法律文书
             争议调解建议书〉的通知》，规范了调                 同时送达当事人，实行一案一监督，                     【概况】 认真贯彻落实国家和湖
             解分流的适用情形和范围。通过案例                  为仲裁办案戴上“紧箍咒”。上半年，                  南省老年优待政策，继续推动基本养

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