Page 426 - 《常德年鉴2019》

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发放攻坚小组，实行按天倒排任务、
按周进行调度、按月进行统计工作机
制，7 月份全面完成市本级基本养老
金新系统社会化发放。自 6 月份开始，
对各区县市社会化发放进展情况实行
每月集中一调度。截至 12 月底，全市
社会化发放率为 96.99%，除临澧和津
市未能全部完成外，其他区县市（含
市本级）均百分之百完成了新系统社
会化发放。
3 月份，分５期对市本级 364 家参
保单位开展新制度待遇核定计发工作
培训 ；精确排定工作时间安排表，督
促各参保单位及时上报相关表格 ；每
周对市本级工作进展情况进行调度，
每月对各区县市工作进度进行汇总排 市本级机关事业单位养老保险视同缴费年限确认核定工作培训会
名，有力推动了待遇核定计发工作的 精神，以属地管理原则，认真做好市 并启用省内首个市本级机关事业单位
迅速开展。截至 12 月底，全市新制度 本级实施新制度经办（2014 年 10 月 1 养老保险信息服务平台，每月定期向
待遇核定计发率为 96.50%（剔除因系 日起至 2018 年 11 月 30 日止）涉及征 退休人员发送养老金发放信息，每年
统原因无法发放人数），其中，市本级 缴底数的清理工作，对全市各类已参 向在职人员发送个人账户等信息，如
应计发人数有 2486 人，已完成计发人 保登记的机关事业单位进行了信息统 遇养老保险新政策及参保人员疑惑的
数有 2321 人，未完成计发人数 165 人 计、维护和完善，各项数据移交准备 问题随时短信宣传解释，参保群众养
（其中，92 人因系统原因暂无法进行 工作稳步实施。 老保险知情权得到有效保障。自开通
计发）。自 7 月份启动该项工作以来， 认真落实《人社部关于印发机关 以来共推送信息 50 余万条。
先后联合局工资福利科、市社保处、 事业单位工作人员基本养老保险经办 2018 年 10 月，在省人社厅和上
涉转参保单位多次召开协调会，破除 规程的通知》等相关规定 , 梳理业务 级主管部门的精心指导和技术支持
转移接续过程中的制度壁垒，共商共 流程 27 项，其中即时办结的 5 项，5 下，向全市推出历时半年搭建的智慧
建共享工作机制，强化密切配合力度， 日内办结的 14 项，承诺办结时间 15 人社查询平台。在全省 14 个市州中首
畅通信息沟通渠道 ；针对涉转参保人 天的 8 项 ；所需证明材料为 32 项。通 创在“智慧人社”平台中拓展机关社
员身份证信息、联系方式、养老保险 过认真梳理机关事业单位养老保险经 保信息查询平台。参保对象可以通过
关系转移单等资料缺失问题，通过《常 办业务流程，绝大部分业务做到了及 “常德人社”微信公众号直接链接至
德日报》、常德人社、局官网等渠道， 时办结，不能当日办结的仅有 5 项， “智慧人社”页面查询个人参保信息
发布了《关于机关事业单位养老保险 承诺办结时间也比相关规定大幅缩短。 及基本养老金的发放信息。结合业务
原试点需转入企业职工养老保险参保 根据经办业务流程合理调整布局服务 档案电子化建设项目，实行业务经办
人员有关事项的通告》，以此倒逼涉 窗口，充实一线经办人员力量。所有 资料电子化归档管理，同步推动市本
转人员主动前来办理转移手续。截至 经办业务都实行了计算机软件处理， 级机关事业单位退休人员人事档案集
12 月底，全市原试点衔接转企保工作 避免了手工经办的失误 ；窗口上移之 中电子化管理。按照一级档案室标准
进度为 99.61% ；除临澧外（96.54%）， 后，工作时间与各参保单位政工人事 投入逾 30 万元兴建面积超 96 平方米
其他经办机构均按时保量地全面完成 干部一致，业务均在同一科室办结， 的机关事业单位退休人员人事档案管
了原试点衔接转企保任务。10 月份根 避免了办事楼上楼下跑的情况。真正 理室，严格按照退休审批流程，实行
据省机关事保中心工作安排，对市本 做到了“一次性告知、一条龙服务、 机关事业单位退休人员人事档案电子
级 378 家参保单位逐一电话通知其前 一站式办结”，让参保群众切实感受到 化管理，切实防范基金流失风险，显
来核对修改完善本单位统一社会信用 一份便捷、一份温馨、一份满意。 著提升社会化管理服务水平。截至 12
代码信息 ；联合税务和财政部门，开 按照“自主筹措经费、自主提供 月底，累计接收各类业务档案 140 盒
展社保缴费征缴职能划转业务培训 ； 需求、自主委托开发、自主创新服务” （4376件），退休人员人事档案1017本。
按照《关于做好机关事业养老保险征 要求，在上级业务主管部门政策和技 处档案室被评为 2018 年全市档案管
管职能划转税务部门有关事项的通知》 术支持情况下，2018 年 5 月成功开通 理先进单位。

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