Page 478 - 《常德年鉴2019》
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培育懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。要根据上级 （二）明确责任分工。市专项治理办组织协调市纪委（市
扶贫干部培训计划，结合实际，细化培训安排，制定我市学 监委）、市委督查室、市政府督查室、市扶贫办等相关单位，
习培训计划，分级安排培训，重点加强对乡、村两级扶贫干 集中力量开展专项治理。各地各部门要结合本地本部门工作
部的培训。 实际，细化工作方案，明确工作任务、治理重点、责任分工、
四、工作要求 治理措施等，认真履行工作职责，及时向市专项治理办报送
（一）加强组织领导。成立市扶贫领域作风问题专项治 工作情况，形成专项治理合力。
理工作领导小组，市委副书记朱水平任组长，市委常委、市 （三）建立长效机制。坚持破立结合、即查即改、立行立改，
纪委书记、市监察委员会主任罗翠林，市人民政府副市长龚 将整改提高贯穿脱贫攻坚全过程。各地各部门要以本次专项
德汉任副组长，领导小组办公室（以下简称“市专项治理办”） 治理工作为契机，针对工作中发现的普遍性、突出性、倾向
设在市纪委（市监委），市纪委常务副书记、市监察委员会 性问题，深入分析原因，建立完善扶贫开发长效机制。扶贫
副主任向才焰任办公室主任。各地各部门要成立相应机构， 领域腐败和作风问题专项治理工作纳入各地各部门脱贫攻坚
确保专项治理工作有力有序有效开展。 工作考核。
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